Rezerwacje - Gry symulacyjne "Dwie Doliny"
|
Wykorzystując niezwykłe otoczenie Hotelu Wierchomla SKI & SPA Resort proponujemy Państwu szkolenia w formie gier symulacyjnych, które poprzez bardzo atrakcyjną dla uczestników formułę pozwalają poprzez doświadczenie doskonalić najważniejsze kompetencje jakimi są m.in.
- zdolność do kreatywnego myślenia i wdrażania innowacji,
- zdolność do kreatywnego myślenia i wdrażania innowacji,
- umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów,
- umiejętność negocjacji i mediacji, zarządzania zespołami oraz współpracy w grupie.
Gry symulacyjne „Dwie Doliny” zapewniają przede wszystkim możliwość ćwiczenia umiejętności przystosowywania się do wciąż zmieniającego się środowiska, która jest niezwykle przydatna na rynku biznesowym. Gry symulacyjne „Dwie Doliny” są szczególną ofertą skierowaną do firm, które cenią sobie zarówno efektywność jak i atrakcyjność proponowanych szkoleń.
- umiejętność negocjacji i mediacji, zarządzania zespołami oraz współpracy w grupie.
Gry symulacyjne „Dwie Doliny” zapewniają przede wszystkim możliwość ćwiczenia umiejętności przystosowywania się do wciąż zmieniającego się środowiska, która jest niezwykle przydatna na rynku biznesowym. Gry symulacyjne „Dwie Doliny” są szczególną ofertą skierowaną do firm, które cenią sobie zarówno efektywność jak i atrakcyjność proponowanych szkoleń.
Zwiększona efektywność powyższych form szkoleniowych wiąże się ze zjawiskiem nauczania przez doświadczenie – kiedy w warunkach jak najbardziej zbliżonych do realnych uczestnicy gry mogą doskonalić swoje umiejętności tak, aby wykorzystać je w realnym świecie biznesu. Jednocześnie metoda tzw. „twórczego oddalenia” sprawia, że poprzez oryginalną formę proponowanych zadań łatwiej się w nie zaangażować.
Podczas całej symulacji uczestnicy biorą udział w szeregu ćwiczeń i zadań. Program w standardowej wersji trwa 2 dni – każdy z nich kończy się omówieniem dotychczasowego przebiegu i wyczerpującym podsumowaniem, które ułatwia wykorzystanie nabytych doświadczeń w codziennej pracy zawodowej.
Każda edycja gry poprzedzona jest wnikliwą analizą potrzeb szkoleniowych zarówno organizacji zamawiającej symulację, jak i potrzeb danych uczestników biorących w niej udział. Wyniki analizy uwzględniane są w przygotowywaniu poszczególnych elementów symulacji . Modyfikowany jest zarówno scenariusz całej gry, jak i poszczególne elementy w taki sposób, by rozwiązanie danego zadania czy problemu pozwalało na rozwój umiejętności potrzebnych w pracy uczestników.
Duży (3 - 6 osobowy w zależności od potrzeb) zespół trenerski bezpośrednio obsługujący każdą edycję gry pozwala na bieżące modyfikowanie jej przebiegu w zależności od rozwoju procesu grupowego. Zapewnia także bogatą informację zwrotną od trenerów, co wzbogaca rozwój indywidualny każdego z uczestników. Po szkoleniu przygotowywany jest specjalny raport dotyczący sposobu funkcjonowania w grupie każdego z jej członków.
Istnieją trzy podstawowe rodzaje gier symulacyjnych, na życzenie klienta istnieje możliwość połączenia poszczególnych ich modułów
Każda edycja gry poprzedzona jest wnikliwą analizą potrzeb szkoleniowych zarówno organizacji zamawiającej symulację, jak i potrzeb danych uczestników biorących w niej udział. Wyniki analizy uwzględniane są w przygotowywaniu poszczególnych elementów symulacji . Modyfikowany jest zarówno scenariusz całej gry, jak i poszczególne elementy w taki sposób, by rozwiązanie danego zadania czy problemu pozwalało na rozwój umiejętności potrzebnych w pracy uczestników.
Duży (3 - 6 osobowy w zależności od potrzeb) zespół trenerski bezpośrednio obsługujący każdą edycję gry pozwala na bieżące modyfikowanie jej przebiegu w zależności od rozwoju procesu grupowego. Zapewnia także bogatą informację zwrotną od trenerów, co wzbogaca rozwój indywidualny każdego z uczestników. Po szkoleniu przygotowywany jest specjalny raport dotyczący sposobu funkcjonowania w grupie każdego z jej członków.
Istnieją trzy podstawowe rodzaje gier symulacyjnych, na życzenie klienta istnieje możliwość połączenia poszczególnych ich modułów
DOLINA KONFLIKTU / DOLINA NEGOCJACJI
Gra symulacyjna „Dolina Konfliktu” to narzędzie służące rozwojowi umiejętności rozwiązywania konfliktów przez uczestników szkolenia. Wcielają się oni w pracowników jednej z dwóch firm planujących uruchomienie stacji narciarskich w dwóch sąsiednich dolinach. Jedna z firm ma przy tym misję „proekologiczną”, druga zdecydowanie nastawiona jest na zysk.
Podczas całej symulacji uczestnicy biorą udział w szeregu ćwiczeń i zadań, które dotyczą różnych aspektów rozwiązywania konfliktów: negocjacji, mediacji, arbitrażu. Cała gra odbywa się w scenerii stacji narciarskiej „Dwie Doliny”. Zadania stawiane przed uczestnikami nawiązują do problemów, które rozwiązują pracownicy kompleksu narciarskiego.
Podczas całej symulacji uczestnicy biorą udział w szeregu ćwiczeń i zadań, które dotyczą różnych aspektów rozwiązywania konfliktów: negocjacji, mediacji, arbitrażu. Cała gra odbywa się w scenerii stacji narciarskiej „Dwie Doliny”. Zadania stawiane przed uczestnikami nawiązują do problemów, które rozwiązują pracownicy kompleksu narciarskiego.
DOLINA INNOWACJI / KREATYWNOŚCI
Gra symulacyjna „Dolina Innowacji / Kreatywności” to narzędzie służące rozwojowi przez uczestników szkolenia umiejętności twórczego myślenia, znajdowania oryginalnych metod dostrzegania i rozwiązywania problemów oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Konstrukcja gry sprawia, że aby osiągnąć w niej sukces niezbędne będzie niestereotypowe myślenie. Podczas wykonywania zadań potrzebna będzie m.in. zdolność znalezienia nietypowych zastosowań przedmiotów, stawiania wnikliwych pytań, dostrzegania wielu możliwości rozwiązań tego samego problemu.
Podczas gry każdej grupie uczestników towarzyszą trenerzy, którzy prezentując, w razie potrzeby, różnorodne techniki twórczego rozwiązywania problemów pomagają znaleźć twórcze rozwiązanie każdej sytuacji.
Podczas gry każdej grupie uczestników towarzyszą trenerzy, którzy prezentując, w razie potrzeby, różnorodne techniki twórczego rozwiązywania problemów pomagają znaleźć twórcze rozwiązanie każdej sytuacji.
DOLINA DOBREJ WSPÓŁPRACY
Gra symulacyjna „Dolina Dobrej Współpracy” to narzędzie służące rozwojowi przez uczestników szkolenia umiejętności współpracy w zespole, tak aby wykorzystywać cały jego potencjał, zdolności komunikowania się w grupie (np. stosowania metod konstruktywnej krytyki) czy asertywnego zachowania. Stawiane przed uczestnikami szkolenia zadania, poprzez połączenie nietypowej formy z zachowaniem realizmu, pozwalają zarówno przyjrzeć się z dystansem sposobowi funkcjonowania zespołu, który pracuje ze sobą dłuższy czas jak i zidentyfikować potencjał grupy, która dopiero rozpoczyna współpracę.
Wnikliwa analiza gry przeprowadzana po części zadaniowej pozwala wzmacniać pozytywne elementy współpracy jak i doskonalić te obszary współdziałania, które dotychczas nie były atutem zespołu.
Wnikliwa analiza gry przeprowadzana po części zadaniowej pozwala wzmacniać pozytywne elementy współpracy jak i doskonalić te obszary współdziałania, które dotychczas nie były atutem zespołu.
| POGODA | KLUB DWÓCH DOLIN | AKTUALNOŚCI | |||||||
 |
|||||||||
|
|
|
|||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
 KAMERY - ZOBACZ WIĘCEJ
|
ZAPRASZAMY!
|
ZOBACZ WIĘCEJ
|
|||||||
